Beratung während des laufenden Arbeitsverhältnisses:

Wir beraten Sie auch während des laufenden Arbeitsverhältnisses über Fragen wie z.B. Versetzung, Änderungskündigung, Abmahnung und Mobbing.
Zum Thema Mobbing verweisen wir auf unsere Veröffentlichung in der SZ vom 14.03.2003.
Wir beraten Sie auch zum kollektiven Arbeitsrecht, zu Fragen zum Betriebsrat und zu Mitwirkungs- und Beschwerderechten etc. 

Kündigung und Beendigungsmöglichkeiten:

Den Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung stellt häufig die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, regelmäßig durch Kündigung dar. Gerichtliche Auseinandersetzungen über die Wirksamkeit einer Kündigung dauern lange und sind kostspielig. Unabhängig von den rechtlichen Problematiken ist erfahrungsgemäß die wirtschaftliche als auch die emotionale Belastung nicht zu unterschätzen. Wir unterstützen Sie hier umfassend. Wir beraten Sie umfassend auch über sinnvolle Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, die für beide Parteien eine Alternative zu langwierigen gerichtlichen Auseinandersetzungen sein können. Dabei sind aber selbstverständlich auch sozialversicherungsrechtliche Aspekte zu beachten. Schließlich beraten wir Sie auch umfassend über Arbeitszeugnisse und Berichtigungsmöglichkeiten.